Доброе время суток, подскажите как настроить меню правка у меня там не отображается практически ничего
Последние темы на форумах VOGBIT
Настройка конфигурации, как настроить меню правка
|
03.07.2015 08:09:17
|
|
|
|
|
|
03.07.2015 08:14:15
как настроить меню правка в подразделениях, не отображается связь между постов и участками, хотя конфигурация стоить максимальная
|
|
|
|
|
|
03.07.2015 09:16:12
присоединение форм, как знать какие из подчиненных форм мне нужны, там есть несколько компонентов с одинаковым названием
|
|
|
|
|
|
03.07.2015 09:28:19
при попытке присоединить формы вылазит ошибка
|
|
|
|
|
|
03.07.2015 09:40:22
как добавить связанные оъекты если даже нет такого инструмента на панели
|
|
|
|
|
|
03.07.2015 12:39:22
Проблема в том что я не могу зайти под администратором, а администратор не знает что нужно для работы сотрудникам. И как новому сотруднику во все это вливаться? Проблема и встает в настройке своего рабочего места. Мне как диспетчеру необходимо прослеживать от заявки до выпуска, а как и что настроить никто не знает((( не налажена работа в программе вообще. отдельные подразделения сделали что поняли и смогли и все так и работают, а связей вообще нет.
|
|
|
|
|
|
03.07.2015 13:10:05
Если всё обстоит так, как вы говорите, то никакое добавление кнопок на панель вам ничем не поможет. От этого вообще ничего не изменится. Должен быть для начала чёткий план: - Кто и что должен делать с программой. - Для чего он это должен делать. - Как он это должен делать. - Как выглядит результат этой деятельности, и как он используется дальше. Т.е. нужно для начала составить и чётко понимать общую картину. Что в целом нужно делать, и для чего. Потом технические вопросы уже идут - как именно делать, с чего начинать. Если это есть, то дальше нужно только по этому плану действовать. И если где-то что-то не получается или неудобно, то решать эти тактические вопросы. А вот если такого плана/понимания что делать нет, то скорее всего и все производимые действия и настройки по большому счёту бессмысленны. И уж тем более, лечится эта ситуация уж точно не настройкой панелей с кнопками. Это в данном случае вообще дело десятое...
Если всё работает, то вполне достаточно . А если не работает, то никакая настройка кнопок, априори, в этом не поможет. Чтобы отслеживать заявки от поступления до изготовления нужно чтобы процесс производственный был отлажен и формализован. Т.е. такие вопросы как создание и заполнение производственных заказов, выдача заданий производству, работа на участках непосредственно по этим заданиям, приёмка, сдача продукции готовой на склад - всё это должно работать. А иначе нечего просто отслеживать то будет. Хоть настраивай программу, хоть не настраивай... Там же нет ничего. В общем, начинать надо с чёткого понимания, что и как нужно сделать. А потом пытаться делать. Судя по предыдущему сообщению, как-то с этим совсем не очень.
В какой-то степени могут помочь в этом вопросе демонстрационные примеры: Всё таки какой ни какой, а образец и описание, как должно быть. Можно делать по аналогии. Но только это надо внимательно всё изучить, вдуматься, понять. И хорошо понимать собственное производство. Ещё лучше и быстрее может помочь обучение. Но это дорого (относительно, конечно, смотря с чем сравнивать). Но стоит того, если нужно реально с места что-то сдвинуть, а ни одного человека , который знает, как именно это сделать, нет. |
|||||||||
|
|
|
|
06.07.2015 13:18:56
Спасибо, очень помогают демонстрационные режимы, учусь и проверяю то что уже создано в программе, очень много недоработок со стороны технологии, от туда и ноги растут со всеми не состыковками, поэтому нужны корректирующие действия со стороны этого отдела. На данный момент дошла до раздела Материалы и комплектующие для заказов и при попытке составить отчет по перечню материалов, ничего не получается, почему? потому что много упущений в технологическом отделе или по другим причинам?
|
|
|
|
|
|
06.07.2015 14:17:29
Дело в следующем: В программе может быть очень много разных шаблонов для формирования отчётов. И разные пользователи могут для своих задач использовать разные шаблоны. В т.ч. и для формирования отчётов из одного и того же режима работы. Поэтому, когда вы нажимаете в каком-либо режиме кнопку "отчёты" (с принтером), то чтобы не выбирать каждый раз один нужный шаблон из большого списка, вы видите в окне не все шаблоны, которые в принципе бывают, а только те, которые сами используете в данном режиме работы. Вы пока, судя по всему, ни один не использовал ещё. Поэтому список и пуст. Если список пуст (как у вас на скриншоте), то просто нажмите "Добавить" и добавьте в него нужный шаблон отчёта из общего списка всех шаблонов. Есть только один нюанс. Каждый шаблон отчёта предназначен для какого-то одного конкретного режима. И печатается только из него. Поэтому нужно знать, какой отчёт для какого режима. В этом вам поможет: - демо-примеры и документация к ним; - документация по отдельным режимам работы; - ролики. Кроме того, во всех стандартных базах из дистрибутива шаблоны отчётов в справочнике разложены по папкам, как раз по принципу, что из какого режима печатается. Ну и, наконец, спросить можно  |
|||
|
|
|
|
06.07.2015 14:21:37
И ещё,
Убедительная просьба! Обратите пожалуйста внимание на , п.2. |
|
|
|
|
|
06.07.2015 14:57:07
....
Изменено: - 06.07.2015 15:31:00
|
|
|
|
|
|
06.07.2015 15:17:59
нашла причину
Изменено: - 06.07.2015 15:25:12
|
|
|
|
|
|
07.07.2015 14:03:21
Как это делается? Как для рабочих прописать уровень его квалификации, и и связать их к постам
Изменено: - 07.07.2015 14:06:22
|
|
|
|
|
|
07.07.2015 14:26:29
Простите, а можно вопрос?
Вы знаете зачем это нужно (как используется дальше в программе)? Вы уверенны, что оно вам нужно? А так - вот: |
|
|
|
|
|
07.07.2015 14:30:31
Выше - это про квалификацию.
А про "привязку рабочих к постам" - вот: |
|
|
|
|
|
07.07.2015 14:56:25
да наверное мне пока такое не нужно, но в будующем точно, когда уже конкретно доберемся до этапа подсчета трудоемкости. И пока ничего тут не понятно
Мне необходимо поэтапные шаги. что где нажать чтобы настроить на каждого квалификацию и та ссылка что вы кинули, для меня не достаточна, человека который 4 день в вогбите;( Что это и где это берется?
Изменено: - 07.07.2015 14:59:58
|
|
|
|
|
|
07.07.2015 15:31:55
А где нить есть описание привязанных форм, чтобы хоть примерно настроить конфигурацию каждой вкладки для работы. И почему у подчиненных форм одинаковые заголовки, но разнное обозначение, как определять какая именно нужна форма
|
|
|
|
|
|
07.07.2015 15:54:15
Для человека который 4-й день в VOGBITе вы занимаетесь кардинально не тем, чем нужно.
Вот, например, история с квалификацией. Повторю вопрос: ЗАЧЕМ вы так упорно хотите это настраивать? Вы читали, это нужно? Вы хотите сказать, что это вам нужно? Сейчас? На основании предыдущих ваших сообщений, могу сделать вывод, что 100% НЕТ. Это вам не нужно. Сейчас уж точно. Тогда ЗАЧЕМ вы хотите это настраивать? Вообще, настройка - это точно совершенно не то с чего надо начинать. Этим надо заниматься только тогда, когда собственно сама работа с программой уже не вызывает у вас вопросов. Когда вы чётко понимаете что надо делать, в какой последовательности и зачем. Раньше "настраивать" что-либо нет никакого смысла. Тем более в рабочей базе данных. |
|
|
|
|
|
13.07.2015 05:55:53
Подскажите как настроить период в режиме "загрузка", а то приходиться каждый раз вводить даты, может можно сделать что бы он сохранял последние значения?
|
|
|
|
|
|
13.07.2015 12:25:25
настраивается (см. рис. 108)
Другое дело, что там уже настроено по умолчанию от текущего дня +5 дней вперёд. Чем плохо? |
||||
|
|
|
|||
Сейчас на форуме
Всего зарегистрированных пользователей: 4400
Приняло участие в обсуждении: 437
Всего тем: 804
Всего сообщений: 6067