Выдача и прием заданий

Технически - нет ничего невозможного. Но могут возникнуть вопросы логического плана. Например, если на посту работников несколько, но работают каждый индивидуально. Как вот в этом примере. В таком случае непонятно, кому выдавать? Для этого лучше подходит в таком случае не "штрих-кодовая", а "планшетная" технология. Там же в ролике показан пример. Мы в свой время начинали её разрабатывать и для "высокого" уровня учёта даже сделали более-менее работоспособный вариант - интерфейс для выдачи/приёмки заданий прямо по ходу дня на планшетном компьютере. Но развивать дальше пока не стали по причине маленького практического спроса.

А зачем? (переносить)
Есть альтернативная технология. Уже с успехом обкатанная на практике на другом предприятии.
Используется "высокий" уровень учёта, но работы на каждый день и смену отдельно реально не планируются. При выдаче в план смены включается сразу заданий на насколько дней. Распечатывается. Просто воспринимается эта бумага не как задние конкретно на 25 сентября, а как задание выданное 25 сентября. Потом по мере готовности отмечать то, что сделано. Пока всё не сделают.

Пожелания понятны. Принимаются.

Существуют три возможных варианта улучшения. Два предложенных вами:
- сделать функцию выдачи заданий по штрих-коду аналогичную "приёмке";
- сделать возможность вообще "пропустить" шаг "выдачи".

Оба, в принципе, имеют право на жизнь.

И есть ещё третий вариант - "пропустить" не только шаг "выдачи", но и вообще составление плана на смену. Это актуально для "среднего" уровня учёта.

Думаю, сделаем все три когда-нибудь. Может, правда, не все три сразу.
Если кто-то из тех, кто оплачивает поддержку, заинтересуется подобным вопросом, сделаем в приоритетном порядке. Если нет, то как будет время заняться.

Ок. В октябре сделаем. Обе. См. почту.

Нужно будет посмотреть. Думаю, можно.

Насколько я помню, это от уровня учёта зависит. Для "высокого" можно по несколько штук и выдавать, и принимать (по выделенным). Для "максимального" делали при приёмке подтверждение - кто сдаёт, что сдаёт, сколько штук, сколько часов. Поэтому только по одному принимаются. Если подтверждение убрать и не спрашивать, то можно и по выделенным сделать (по несколько штук сразу принимать).

Можно настроить для поста либо совместную работу (все работники выполняют все выданные задания вместе), либо индивидуальную (у каждого работника свои задания). Документация

Но, чтобы 2 из пяти работали совместно, а остальные 3 индивидуально, и это всё один пост - так нельзя. Технически сделать так было бы можно, но боюсь уж слишком сложным для понимания получится управление такой городушкой.

Совет: поделите посты по-другому. Чтобы бригада из двух человек, совместно выполняющих задание, это и был один пост.