Добрый день.
1. Существует ли возможность в программе выдавать сменные задания не на каждого работника отдельно, а на бригаду, которая состоит из 15-20 человек. При этом бригада осуществляет за смену порядка 40 операций, один человек может выполнять около 5 операций. При закрытии наряда заработная плата распределяется пропорционально отработанному времени.
2. Предусмотрены ли в программе другие формы отчетности, кроме представленных (например ежемесячный отчет движения деталей, материалов (ост.на начало месяца, приход, расход, брак, ост.на конец месяца).
3. Как фиксируется в программе брак, произошедший по разным причинам. Например, по вине рабочего, или по вине работодателя(когда заработная плата рабочего сохраняется).
1. Существует ли возможность в программе выдавать сменные задания не на каждого работника отдельно, а на бригаду, которая состоит из 15-20 человек. При этом бригада осуществляет за смену порядка 40 операций, один человек может выполнять около 5 операций. При закрытии наряда заработная плата распределяется пропорционально отработанному времени.
2. Предусмотрены ли в программе другие формы отчетности, кроме представленных (например ежемесячный отчет движения деталей, материалов (ост.на начало месяца, приход, расход, брак, ост.на конец месяца).
3. Как фиксируется в программе брак, произошедший по разным причинам. Например, по вине рабочего, или по вине работодателя(когда заработная плата рабочего сохраняется).