Большое обновление системы. Новая версия VOGBIT 21.2 - Выпущено большое обновление программы. Значительные изменения произошли как в обще-системной части, так и в плане расширения возможностей программы и повышения удобства работы с ней.

Последние темы на форумах VOGBIT

Уровни учета терминала. - Терминалы
Alex-220781: 13 Константин Чилингаров написал: Чего пока нет, так это чтобы можно было нарисовать что-то вроде общего плана на неделю-две в виде некое ...
Ошибка при выборе всех заданий. - Терминалы
Alex-220781: Вот такое можно сделать и на нажатии правой кнопкой на клеточке поста - чтоб собирать задания только по нему, и дату устанавливать в инте ...
Постановка на паузу заказов и изделий - Интерфейс программы
Константин Чилингаров: 3520 Alex-220781 написал: Но люди - это же не станки. Кто то делает быстрее, кто-то медленнее, разные ситуации бывают. Изделия большей частью зак ...
Отмена заданий в окне "Невыполненные задания" - Новые возможности
Константин Чилингаров: Здравствуйте, Можно и сделать. Запишу в список пожеланий.
Уровень учета в Графике производство - режим Подробно. - Ошибки в работе
Константин Чилингаров: Здравствуйте, Да. Точно. Хорошее замечание. Это недоработка. Вылезло с тех времен древних, когда "уровень" было понятие более мону ...
Кнопка "Контроль" - Прочее
Alex-220781: Пока снимаю свои вопросы :) До входного контроля ещё не дорос. Если и будет - то это скорее всего просто проверка внешнего вида (повреждени ...
Задачи и Файлы, Договоры. - Обновление
Константин Чилингаров: Попозже если только.
Корректировка в технологических картах после обновления - Производство
Константин Чилингаров: Записал в список пожеланий.
Планирование - Производство
Михаил Анатольевич: 13 Константин Чилингаров написал: Это, я так понимаю, график работы стапелей сварочных, да? (план)   Да, всё верно.  13 Константин Чилингар ...
Упрощение ввода аналогов - Интерфейс программы
Константин Чилингаров: Вот. Сделал ролик. https://youtu.be/Vc03vi0YPeE https://youtu.be/Vc03vi0YPeE
Выбор ресурса при редактировании задания - Производство
Alex-220781: Планирование иногда очень нужно, с учетом реальной и перспективной нагрузки. Особенно, когда нужно вклинится с суперсрочным заказом в с ...
Просмотр чертежа при получении задания в терминале. - Терминалы
Константин Чилингаров: Не загружены новые шаблоны отчётов после обновления. Нужно загрузить. https://disk.yandex.ru/d/Uk9jUiuNjUyKIQ Сами шаблоны /support/459/ Инструкция , как заг ...
Автоматическая установка единиц измерения - Интерфейс программы
Константин Чилингаров: Здравствуйте, Добавил в список пожеланий.
Перенос из обеспеченности в заявку. - Материалы, Комплектующие, Складской учёт
Константин Чилингаров: 3520 Alex-220781 написал: При нажатии "Обеспеченность" я не учитываю ЛЗК по другим заказам. Пояснение: Если при запуске "Обеспеченн ...
Перенос из спецификации в заявку. - Интерфейс программы
Константин Чилингаров: Здравствуйте, Записал в общий список пожеланий.
Запоминание состояния окон. - Интерфейс программы
Константин Чилингаров: Да, я выше это же писал. Потому что это "плавающее" окно. В плавающих окнах размеры самого окна после закрытия не сохраняются сейча ...
Не сохраняются выбранные колонки в окне состава изделия - Состав и технология
Константин Чилингаров: 3520 Alex-220781 написал: для порядка. Все активные кнопки в программе подсвечены Не факт. Кнопки бывают разные. Если провести аналогию с м ...
Настройка рабочих мест пользователя - Прочее
Константин Чилингаров: Да. В целом Вы совершенно правы. Согласен. Но, к сожалению, пока руки не доходят до "облагораживания" этого места. Как только дойдут, ...
Замена участков и постов в Технологии - Интерфейс программы
Константин Чилингаров: Здравствуйте, Там скоро к "постам" и "участкам" ещё и "станки" добавятся (для желающих)... Надо подумать, как лучше реорга ...
Приемка ОТК - Производство
Константин Чилингаров: /support/446/#4062 вот так

Детальный график работ уровень Максимальный

- Практические приемы работы - Старые разделы форума
Страницы: 1
Детальный график работ уровень Максимальный
 
Добрый день! Уровень учета Максимальный. Открываю график работ, хочу назначить на работу Пост, который находится на другом участке - система этого не дает сделать.
Делаю следующее - назначаю любой пост из участка привязанного к техпроцессу. В режиме загрузки постов переношу работы туда, куда требуется. Но все равно - в детальном графике этот пост не отражается, а количество деталей по плану уменьшилось.
 
Еще замечание. Часть деталей была сделана на одном участке, часть деталей нужно назначить на пост с другого участка - система не дает выбрать участок.
 
Не предусмотрено. Часть работ по одной и той же операции при обработке одной и той же партии поставить на один участок, а часть на другой. Не сделать так в текущей версии.

Можно разбить в графике производства на 2 партии. Одна, которая пойдёт через один участок, другая - которая пойдёт через другой.

Можно какие-то посты приделать к двум участкам одновременно.

Можно "перекроить" структуру "участков" и "постов" в программе. Чтобы однотипные взаимозаменяемые посты образовывали один участок.

Цитата
ALEX-220781 пишет:
хочу назначить на работу Пост, который находится на другом участке - система этого не дает сделать.
Если ещё заданий на посты не выдавали, то поменять участок, выбрать пост. Если выдавали, то не выйдет, см. выше.
 
Я как то уже по ошибке делал один пост на разные участки - получалась ошибка при расчете себестоимости.
Партию уже не разбить - задание выдано.

Сделал через кнопку Выполнение в сменном задании - поменял исполнителя.
Вообще полная ерунда получилась. В детальном задании клетка темно-зеленая, то есть задание выполнено, а в левой части количество Сдано не изменилось.
Придется создавать фиктивные задания и ставить нч по нулям


Цитата
Константин Чилингаров пишет:
Не сделать так в текущей версии.

Можно надеяться, что в следующих версиях это можно будет сделать.
 
Вряд ли

Там потом во всяких статистиках непонятно что получится и т.д. и т.п... Надо со всем этим как-то разбираться.
Сильно замороченный какой-то вариант и при этом крайне редкий.

Надо как-то попроще, мне кажется, делать изначально. Сами себя запутываем...
Или разбить сразу на партии для разных участков, или участки как-то по другому в программе "разметить" (или объединить, может).
 
Это не штатная ситуация, основной работник в отпуске, его надо подменить другим. Дело не в постах, а в людях. Пусть, даже пост не возможно поменять. Получается, что фактически, я работника могу подменить, а программно это сделать проблематично. Хотя в статистике производства отражается все корректно. А вот с детальным графиком недоработка.
 
А причём здесь тогда вообще посты?
Ну заболел человек... Или в отпуск пошёл.
Просто в расписании поставили вместо него того, кто сейчас реально работает на соответствующем посту, раздали задания на сегодня завтра, поехали.

Причём тут тогда все эти заморочки с участками и постами?
В чём проблема с детальным графиком?
Выдаём на того, кто в расписании да и всё.
Не вижу вообще в чём проблема, если дело касается работников.

В окне "детальный график" вообще всё равно, кто там стоит в расписании. Сегодня Иванов - выдаём задания Иванову. Завтра Петров - точно так же выдаём задания на тот же пост, но они теперь Петрову получается. В окне "детальный график" то при таких заменах рабоников вообще же ничего не меняется в принципе. Не надо ни постов никаких менять, ни участков тем более...
 
Цитата
Константин Чилингаров пишет:
В чём проблема с детальным графиком?

Проблема в следующем. Выдаем задание в детальном графике на определенный пост, на этот пост в расписании стоит определенный исполнитель. Далее (по каким либо причинам) нужно поменять исполнителя, причем, не обязательно с этого же участка. Как мне это сделать? Я сделал через кнопку Выполнение - назначил другого исполнителя и отметил, что задание выполнено. Но в итоге получилось, что в окне детальный график это отразилось так, как писал выше. Всего деталей 9, План 9, сдано 6, а на самом деле сдано 9, даже клетка с количеством стала темно-зеленой. И в графике производства задание стоит как не выполненное.


Цитата
Константин Чилингаров пишет:
Просто в расписании поставили вместо него того, кто сейчас реально работает на соответствующем посту, раздали задания на сегодня завтра, поехали.

Это я попробую так сделать.
Когда точно знаешь, что смену отработает один человек. А он может заболеть в течение дня, может не справится с поставленными задачами и часть работ надо дать другому.

В общем, как то ограниченны возможности на максимальном уровне.
 
Что-то вы не то делаете...

Вот я сделал пример по вашему описанию. Построил расписание. На посту у меня Иванов. Дал задание на 10 шт - 5 и 5 (рис.1).

Первые 5 принял без изменений (рис.2).

На следующий день, сделал, как вы говорите. Через "выполнение" поменял, что по факту не Иванов сдал, а Вороьбёв (рис.3).

Принял. Всё нормально (рис.4). Что не так?


И это ещё весьма сложный путь.
Можно же проще сделать.
Например, поставить на этот пост "индивидуальную работу". Поставить в расписание на него и Иванова, и Воробьёва, и кто там ещё есть.
Дальше через детальный график задание ставим просто на пост. А потом, когда закрываем работы уже просто выбираем, кто что реально сделал и закрываем соответствующие задания на него.
Всё.

Если хотите заранее раздать (например, чтобы распечатать персональные задания на смену), то можно при той же индивидуальной работе на посту использовать функцию "Выдать". Т.е. в начале смены распределить список сегодняшних (по графику) заданий между теми, кто сегодня есть.
Только имеет смысл делать это не за неделю, а непосредственно перед началом реальной работы. Нет смысла за неделю вперёд выдавать задание конкретно Иванову, если вы точно не знаете, будет ли он вообще в это время на работе или нет.

Цитата
ALEX-220781 пишет:
В общем, как то ограниченны возможности на максимальном уровне.
У меня сложилось мнение, что скорее наоборот. Слишком много возможностей, слишком большая гибкость. Ведёт к тому, что можно в таких сочетаниях всё это соединить, как даже и не предполагалось. К возможности использования совсем не так, как задумывалось.
Хотя, конечно, надо признать - есть и ошибки. Поскольку "максимальным" уровнем реально очень мало кто пользуется, они, бывает, не сразу обнаруживаются. Но мы стараемся чинить :).

P.S.
Мне кажется, основные проблемы у вас возникают по двум причинам:
1. Вы так завели данные, что понятия постов и работников у вас перепутались.
2. Как я уже писал в другой теме (это исключительно моё субъективное мнение), мне кажется вы очень сильно усложняете процесс там, где никакой особой необходимости в этом нет.
1.png (23.37 КБ)
2.png (23.8 КБ)
3.png (33.84 КБ)
4.png (23.05 КБ)
 
Цитата
Константин Чилингаров пишет:
На следующий день, сделал, как вы говорите. Через "выполнение" поменял, что по факту не Иванов сдал, а Вороьбёв (рис.3).

Принял. Всё нормально (рис.4). Что не так?

Моя ошибка - я вверху окна Выполнение поле Сдается не заполнил.

С постами и работниками подумаю, как изменить.
Страницы: 1
Сейчас на форуме (гостей: 22)
Всего зарегистрированных пользователей: 3405
Приняло участие в обсуждении: 378
Всего тем: 804
Всего сообщений: 6067

×
Вход на сайт