Детальный график работ уровень Максимальный

Не предусмотрено. Часть работ по одной и той же операции при обработке одной и той же партии поставить на один участок, а часть на другой. Не сделать так в текущей версии.

Можно разбить в графике производства на 2 партии. Одна, которая пойдёт через один участок, другая - которая пойдёт через другой.

Можно какие-то посты приделать к двум участкам одновременно.

Можно "перекроить" структуру "участков" и "постов" в программе. Чтобы однотипные взаимозаменяемые посты образовывали один участок.

Если ещё заданий на посты не выдавали, то поменять участок, выбрать пост. Если выдавали, то не выйдет, см. выше.

Вряд ли

Там потом во всяких статистиках непонятно что получится и т.д. и т.п... Надо со всем этим как-то разбираться.
Сильно замороченный какой-то вариант и при этом крайне редкий.

Надо как-то попроще, мне кажется, делать изначально. Сами себя запутываем...
Или разбить сразу на партии для разных участков, или участки как-то по другому в программе "разметить" (или объединить, может).

А причём здесь тогда вообще посты?
Ну заболел человек... Или в отпуск пошёл.
Просто в расписании поставили вместо него того, кто сейчас реально работает на соответствующем посту, раздали задания на сегодня завтра, поехали.

Причём тут тогда все эти заморочки с участками и постами?
В чём проблема с детальным графиком?
Выдаём на того, кто в расписании да и всё.
Не вижу вообще в чём проблема, если дело касается работников.

В окне "детальный график" вообще всё равно, кто там стоит в расписании. Сегодня Иванов - выдаём задания Иванову. Завтра Петров - точно так же выдаём задания на тот же пост, но они теперь Петрову получается. В окне "детальный график" то при таких заменах рабоников вообще же ничего не меняется в принципе. Не надо ни постов никаких менять, ни участков тем более...

Что-то вы не то делаете...

Вот я сделал пример по вашему описанию. Построил расписание. На посту у меня Иванов. Дал задание на 10 шт - 5 и 5 (рис.1).

Первые 5 принял без изменений (рис.2).

На следующий день, сделал, как вы говорите. Через "выполнение" поменял, что по факту не Иванов сдал, а Вороьбёв (рис.3).

Принял. Всё нормально (рис.4). Что не так?


И это ещё весьма сложный путь.
Можно же проще сделать.
Например, поставить на этот пост "индивидуальную работу". Поставить в расписание на него и Иванова, и Воробьёва, и кто там ещё есть.
Дальше через детальный график задание ставим просто на пост. А потом, когда закрываем работы уже просто выбираем, кто что реально сделал и закрываем соответствующие задания на него.
Всё.

Если хотите заранее раздать (например, чтобы распечатать персональные задания на смену), то можно при той же индивидуальной работе на посту использовать функцию "Выдать". Т.е. в начале смены распределить список сегодняшних (по графику) заданий между теми, кто сегодня есть.
Только имеет смысл делать это не за неделю, а непосредственно перед началом реальной работы. Нет смысла за неделю вперёд выдавать задание конкретно Иванову, если вы точно не знаете, будет ли он вообще в это время на работе или нет.

У меня сложилось мнение, что скорее наоборот. Слишком много возможностей, слишком большая гибкость. Ведёт к тому, что можно в таких сочетаниях всё это соединить, как даже и не предполагалось. К возможности использования совсем не так, как задумывалось.
Хотя, конечно, надо признать - есть и ошибки. Поскольку "максимальным" уровнем реально очень мало кто пользуется, они, бывает, не сразу обнаруживаются. Но мы стараемся чинить .

P.S.
Мне кажется, основные проблемы у вас возникают по двум причинам:
1. Вы так завели данные, что понятия постов и работников у вас перепутались.
2. Как я уже писал в другой теме (это исключительно моё субъективное мнение), мне кажется вы очень сильно усложняете процесс там, где никакой особой необходимости в этом нет.